学校要求我进厂实习不能拒绝，这样对吗？

学校不能强制未满18岁学生进厂实习，这侵犯了学生的选择权。分析：根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国未成年人保护法》，学校应当尊重未成年学生的教育选择权，不得强迫其从事不适宜的劳动或实习。进厂实习虽然是一种职业教育方式，但必须基于学生自愿，并考虑其实际情况和安全健康。提醒：若学校强制实习且实习环境恶劣，影响学生身心健康，问题已较严重，应及时向教育部门或法律援助机构求助。
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处理方式：从法律角度看，对于学校强制实习的问题，学生及家长可采取以下方式处理：一是与学校沟通协商，表达个人意愿和担忧；二是向教育部门投诉举报，寻求行政干预；三是寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：若沟通无果，可先尝试向教育部门反映情况，必要时再寻求法律援助，确保处理方式的合理性和有效性。
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具体操作：1.沟通协商：与学校负责人或教务处沟通，明确表达个人对实习的顾虑和拒绝实习的意愿，要求学校尊重个人选择。2.投诉举报：向当地教育部门提交书面投诉，详细说明学校强制实习的情况，附上相关证据，如实习通知、学生签名等，请求教育部门介入调查。3.法律援助：若投诉无果，可咨询律师或法律援助机构，了解自身权益，准备相关材料，如学生证、实习合同等，必要时提起诉讼，通过法律手段维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免过激行为。