我是外包公司的员工,我能要求赔偿吗?

能否要求赔偿需视具体情况,如公司非法解雇,您可要求赔偿。依据《劳动合同法》,若公司无故解除合同,需支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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处理方式有协商、仲裁、诉讼等。建议先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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能否赔偿需具体情况分析。1.若公司合法解雇,如合同到期或双方协商,无赔偿;2.若公司非法解雇,先与公司协商赔偿,协商无果则申请劳动仲裁,提供合同等证据;3.仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,要求公司按《劳动合同法》赔偿。
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