离退休5年内能辞退吗

离退休5年内可辞退,但需合法理由。依据《劳动合同法》,违法辞退需支付双倍经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济负担。
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离退休5年内辞退需合法处理,方式有协商、调岗或依法解除。选择时应考虑员工情况、公司规定及法律风险,确保合规性。
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可辞退但需谨慎。操作如下:1. 协商解除,双方同意后签订协议;2. 调岗或培训,仍不胜任可依法解除;3. 确保辞退理由合法,避免双倍赔偿。

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