保洁公司未按时发工资应如何处理？

保洁公司未按时发工资，劳动者有权投诉或申请仲裁。依据《劳动法》等相关规定，公司应按时支付工资，否则劳动者可向劳动保障行政部门投诉或申请仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益，影响劳动关系稳定。
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处理保洁公司未按时发工资，常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商或申请调解，这是最高效且成本最低的方式。若协商调解无果，则应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服时再考虑提起诉讼。
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保洁公司欠薪，应这样处理：1.尝试与公司协商，明确表达诉求，争取和平解决。2.协商不成，可向工会或劳动争议调解委员会申请调解，寻求第三方帮助。3.调解无果，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4.对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。