我3月8日提交了辞职信,虽然公司规定4月8日才能

可以4月1日离职,但需承担法律责任。依据《劳动合同法》,提前书面通知单位,30天后可离职,否则需赔偿单位损失。提前离职违反《劳动合同法》,单位若不办理离职致损失,单位可要求赔偿。
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常见方式为协商或仲裁。先尝试与公司协商,讲明道理,完成交接;若协商不成,可去人社局申请劳动仲裁解决争议。
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不同情况处理如下:1.若公司同意,则4月1日可离职。2.若协商不成,提前30天书面通知单位。3.单位不办理,保存证据,申请劳动仲裁。
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