试用期三个月，在试用期第一个月的时候被辞退有什么权益？

试用期第一个月被辞退，你有权要求赔偿金。依据《劳动合同法》，用人单位若违法辞退，需支付赔偿金，标准按试用期满月工资计算，已履行的超期部分需赔偿。不及时处理，可能面临法律纠纷及赔偿。
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试用期被辞退怎么办？
1. 立即与用人单位沟通，要求合理解释及赔偿。
2. 收集证据，如合同、工资单等，以备后续维权。
3. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调解。
4. 必要时，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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试用期被辞退，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商赔偿；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。