加班工资是1.5倍，那周六周日2倍工资是怎么算的

周六周日加班工资按底薪2倍算。依据《劳动法》第四十四条，休息日工作无补休，工资需按200%支付。不及时支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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周六周日加班2倍工资。操作：1.确认加班日期为休息日；2.计算底薪的2倍作为加班工资；3.如单位未支付，先与单位沟通；4.沟通无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付加班费及可能的经济补偿。
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周六周日加班工资常按底薪2倍处理。若单位未支付或支付不足，劳动者可与单位协商，或向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据情况决定。