退休公司解雇怎么赔偿

退休公司解雇，赔偿需视原因而定。若单位无理由辞退，依据《劳动合同法》，应支付赔偿金，每工作一年2个月工资。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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公司解雇老员工，处理方式有调解、仲裁、起诉。选择时需考虑效率与成本，调解快速但可能结果不尽如人意，仲裁较正式且有一定法律效力，起诉则适用于复杂争议。
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退休被解雇，处理方式如下：1. 调解：与单位协商，寻求双方都能接受的赔偿方案。2. 仲裁：向劳动仲裁委员会申请，提交相关证据，等待裁决。3. 起诉：若仲裁不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。操作时需注意保留证据，明确诉求。