孩子是学校组织的寒假工厂工作的员工，可以要

孩子可以要回工资。依据《劳动法》等规定，劳动者付出劳动应得报酬。未离职直接回家，虽违反规定，但不影响工资结算。若不及时处理，可能导致孩子合法权益受损，工资被拖欠。
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可以要回工资。操作如下：1.与学校及工厂沟通，说明情况，要求结算工资；2.若协商无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3.咨询专业律师，准备起诉材料，向法院提起诉讼，要求支付应得工资。
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常见处理方式为协商、起诉。建议先与学校及工厂协商，协商无果再通过法律途径起诉，以维护自身权益。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不如意，起诉有保障但需时间成本。