未满16岁能否在台球厅合法工作

未满16岁不能在台球厅合法工作。根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。台球厅作为用人单位，若雇佣童工将面临法律责任。若发现有雇佣童工现象，表明问题严重，应及时向劳动监察部门举报。
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从法律角度看，处理未满16岁在台球厅工作的问题，常见方式包括：一是劳动监察部门的查处，对违法雇佣童工的用人单位进行罚款、责令改正等处罚；二是社会监督，鼓励公众举报雇佣童工行为；三是法律援助，为受害的未成年人提供法律帮助，维护其合法权益。选择处理方式时，应优先考虑向劳动监察部门举报，因其具有执法权，能迅速有效解决问题。
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从法律角度，针对未满16岁在台球厅工作的问题，不同情况下的处理方式具体操作如下：1.若发现台球厅雇佣童工，应立即收集证据，如雇佣合同、工资单等，并向当地劳动监察部门举报，由其进行调查处理。2.若劳动监察部门查处后，台球厅仍不改正，可依法向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应法律责任。3.同时，可寻求法律援助机构的帮助，了解自身权益，获取法律支持，确保未成年人的合法权益得到保障。在整个过程中，应确保未成年人不受二次伤害，保护其隐私。以上内容仅供参考，具体操作请咨询专业法律人士。