老板用东西顶替拖欠的工资，这样合法吗？
绍兴市取保候审律师
2025-05-13
不合法。老板不能用物品顶替工资，这违反了劳动法。依据《劳动法》，拖欠工资是违法行为，员工有权举报并要求处理。若不及时处理，可能导致员工权益受损，甚至引发更大的劳资纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。操作方式如下：1.收集证据，如工资条、聊天记录等；2.向劳动保障监察大队举报老板拖欠工资；3.若监察大队未处理或处理结果不满，向劳动仲裁院申请仲裁；4.仲裁仍不满意，可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有举报和劳动仲裁。应先尝试向劳动保障监察大队举报，若举报无果或对结果不满，再选择到劳动仲裁院申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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