离职百保盾没撤别的公司不能办入职怎么办

原公司未撤百保盾影响入职，可投诉。依据《劳动合同法》，用人单位需出具解除劳动关系证明，否则劳动者有权投诉并要求赔偿。不及时处理可能导致劳动者无法就业，面临经济损失。
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可投诉劳动监察部门或要求原公司赔偿。选择方式需根据具体情况，若原公司态度积极，可优先考虑协商解决；若协商无果，则向劳动监察部门投诉以维护自身权益。
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原公司未撤百保盾，需处理。1. 首先尝试与原公司沟通，要求其尽快撤销或开具解除劳动关系证明。2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如劳动合同、离职证明等。3. 若因原公司未开具证明导致无法入职新公司造成损失，可要求原公司承担赔偿责任，必要时可通过法律途径解决。