旷工被领导抓到怎么办

旷工被领导抓到，应先了解公司规定。依据《劳动法》，旷工处理属企业内部管理，不合理的处理可投诉劳动监察大队。不及时处理可能导致劳动争议或不当解雇，损害员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
旷工被抓到怎么办？1. 查看公司规章制度，了解旷工处理规定；2. 若规定合理，接受相应处罚，如扣工资或奖金；3. 若认为不合理，先与领导沟通，沟通无果则向劳动监察大队投诉；4. 保留好相关证据，如考勤记录、处罚通知等，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
旷工被领导抓到，常见处理方式为查看公司规定并接受相应处理。若认为处理不合理，可选择向劳动监察大队投诉或寻求法律援助。选择时应考虑处理是否公正、有据可依。